Parcours · Chef d'entreprise

Salaire ou dividendes

Pour un dirigeant, l'arbitrage entre salaire et dividendes influence les revenus personnels, les cotisations sociales, la fiscalité et les sommes conservées dans l'entreprise. Le résultat varie selon la forme juridique de la société, le statut du dirigeant et les règles applicables.

Ce simulateur vous aide à comparer les scénarios de rémunération pris en charge par l'outil et à examiner leurs conséquences financières estimées. L'objectif est de mettre en perspective le revenu net personnel et le coût supporté par l'entreprise, plutôt que de privilégier un mode de rémunération sur un seul critère.

Un simulateur signé Egeria

Cet outil est conçu par Egeria, cabinet de gestion privée immatriculé à l'ORIAS sous le numéro 25003547 et membre de la CNCGP, association agréée par l'Autorité des marchés financiers. Nous avons fait de la gestion de patrimoine notre spécialité. Ces repères ne remplacent pas un échange : nous pouvons en discuter avec vous et vous accompagner dans sa mise en œuvre.

Votre situation.
Votre statut change tout. Renseignez-le d'abord.
Votre statut

Ce que l'entreprise peut vous verser
€

Le budget que votre société peut consacrer à votre rémunération, avant cotisations, IS et impôt.

Votre tranche d'imposition

La tranche à laquelle s'ajoute cette rémunération dans votre foyer.

Estimation à caractère indicatif, fondée sur des taux moyens de charges. Elle ne constitue pas un conseil personnalisé au sens de l'article L.541-1 du Code monétaire et financier, et se cale avec votre expert-comptable. Le calcul réel dépend de vos assiettes exactes de cotisations et de votre situation fiscale.

Votre restitution
À votre niveau, la voie qui laisse le plus, dans cette hypothèse

En salairenet
En dividendesnet
Ce qui vous reste, netCharges, cotisations, IS et impôt
Le bon choix, sous trois regards.
Le net immédiat ne dit pas tout : il y a ce que le salaire vous construit, ce que le statut impose, et les leviers qui changent la donne.
Financier
À examiner
Social
À ne pas oublier
Fiscal
À étudier

Estimation à caractère indicatif, avant contribution exceptionnelle sur les hauts revenus, fondée sur des taux de charges moyens (SAS environ 1,8 €, SARL environ 1,4 € de coût pour 1 € de rémunération nette). Elle ne constitue pas un conseil personnalisé au sens de l'article L.541-1 du Code monétaire et financier. L'arbitrage optimal est le plus souvent un dosage, à établir avec votre expert-comptable. Le plan d'épargne retraite et les placements évoqués comportent un risque de perte en capital.

Repères 2026 : IS 15 % jusqu'à 42 500 € puis 25 % (CGI art. 219) · dividendes PFU 31,4 % (CGI art. 200 A, LFSS 2026) · dividendes SARL au-delà de 10 % du capital soumis aux cotisations TNS (CSS art. L.131-6) · salaire au barème après abattement 10 %